Apple täna vabastati selle 2019. aasta tarnija vastutuse aruanne , mis pakub ülevaadet käitumisjuhendi rikkumistest Apple'i tarneahelas ja üksikasju tervist, haridusteadlikkust ja muud edendavate programmide edusammude kohta.
parim hind uuel Macbook Pro-l
Apple jagab igal aastal uuendatud tarnija vastutuse aruannet, et olla läbipaistev tarnijatehaste töötajate töötingimuste ja sammude osas, mida Apple võtab, et parandada nende töötajate elu, kes loovad tarbijatele saadaolevaid Apple'i tooteid. Nende aruannete andmed on kogutud Apple'i tarnijate rajatiste audititest, 2018. aastal auditeeriti 770 asukohta 30 riigis.
Apple väidab, et 2018. aasta seisuga on 17,3 miljonit tarnija töötajat saanud töökohaõiguste alast koolitust, samas kui 3,6 miljonile on tagatud täiendõppe oskused ja koolitus, sealhulgas rakenduste arendamise kursused Swiftiga. Apple'i tegevjuht Jeff Williams ütles, et kõiges, mida Apple teeb, on 'inimesed esikohal'.
„Tõstame pidevalt enda ja oma tarnijate latti, sest oleme pühendunud inimestele, kes teevad meie tooted võimalikuks, ja meie kõigi ühisele planeedile. Sel aastal oleme uhked, et anname rohkematele inimestele võimaluse oma haridust täiendada. Koos tarnijatega töötades esitame endale väljakutse leida uusi viise, kuidas hoida meie planeet tulevaste põlvkondade jaoks tervena. Meie eesmärk ei ole alati olnud ainult meie tarneahela edusammude edendamine, vaid ka sisuliste muutuste juhtimine kogu tööstuses.
Swifti koolitusel osalenud töötajad on loonud rohkem kui 40 rakendust, samas kui enam kui 1500 Apple'i tarnija töötajal õnnestus Apple'i haridusteenuste kaudu omandada kõrgharidus. Tervisekoolitusprogrammid, mis hõlmavad toitumist, emade tervist ja palju muud, on jõudnud enam kui 250 000 inimeseni.
kuidas kasutada iphone kaamera taimerit
Aastate jooksul on Apple'il olnud probleeme võlakoormaga tööjõuga oma tarneahelas, kus värbajad nõuavad tehase töötajatelt töö eest. Apple on seda praktikat pikka aega keelanud ja 2018. aastal tutvustas Apple uusi programme, et vältida võlakohustusega tööjõudu kõrge riskiga asukohtades, ning piiras jaemüügikaupluste vangitöötajate alltöövõttu. Samuti rakendati rangemaid standardeid tarnijatele, kes palkavad välislepingulisi töötajaid.
Apple'is kasvas 2018. aastal 30 protsenti 'kõrge jõudlusega' tarnijate arvu, kes järgivad oma tarnijate käitumisjuhendi juhiseid. Apple'i rakendatud 100-punktilisel hindamisskaalal teenisid selle tarnijad töö- ja inimõiguste kategoorias üldhinde 89, võrreldes 86 punktiga 2017. aastal. Hindade mahaarvamised tulenesid peamiselt tööaja ja palkadega seotud rikkumistest.
Apple avastas 24 töötunni võltsimise rikkumist, kaks võlakohustusega tööjõu rikkumist ja ühe alaealiste tööjõu rikkumise.
Tervise, ohutuse ja keskkonna osas teenisid Apple'i tarnijad igas kategoorias 93 punkti, võrreldes 2017. aasta punktidega vastavalt 90 ja 91.
Mis puudutab keskkonnaalaseid jõupingutusi, siis Apple ütleb, et kõik tema lõplikud kokkupanekukohad iPhone , iPad , Mac, Apple Watch, AirPods ja HomePod tänu korduskasutusele ja ringlussevõtule on nüüd sertifitseeritud 'Zero Waste to Landfill'. Apple'i tarnijad on kolme aasta jooksul prügilatest ära viinud miljon tonni prügi.
Apple on ka laiendanud oma puhta vee programmi 116 tarnijani, säästes 2018. aastal 7,6 miljardit gallonit vett. Kasvuhoonegaaside heitkoguseid vähendati aastas enam kui 466 000 tonni võrra, mis võrdub 100 000 auto teelt eemaldamisega.
kuidas näha iPhone'is töölauavaadet
Apple'i täielik aruanne [ Pdf ] käsitleb palju üksikasjalikumalt tarnijate töötajatele saadaolevaid konkreetseid programme ja nende programmide tulemusi, lisaks annab see põhjalikuma ülevaate tarnijate asukohtade tingimustest ja annab parema ülevaate Apple'i keskkonnaalastest jõupingutustest.
Märkus. Selle teemaga seotud arutelu poliitilise iseloomu tõttu asub arutelulõng meie veebisaidil Poliitika, religioon, sotsiaalsed küsimused foorum. Kõik foorumi liikmed ja saidi külastajad on teretulnud lõime lugema ja jälgima, kuid postitamine on piiratud vähemalt 100 postitusega foorumi liikmetega.
Lemmik Postitused