Apple'i tervisemeeskond on viimase aasta jooksul silmitsi seisnud mitmete 'kõrge profiiliga lahkumiste' tõttu sisemiste lahkarvamuste tõttu suuna osas. CNBC 's Christina Farr, kes viitab mitmele asjaga tuttavale inimesele.
Aruandes selgitatakse, et mõned Apple'i töötajad tunnevad, et ettevõte võiks võtta ambitsioonikamaid tervisega seotud projekte, nagu telemeditsiini teenus või lihtsustatud kindlustusarveldamine, samas kui teised on rahul Apple'i keskendumisega heaolule ja ennetamisele, nagu näiteks Apple Watchi EKG-rakendus:
Kaheksa olukorraga kursis oleva inimese sõnul on pinge tervishoiumeeskonnas viimastel kuudel kasvanud, kuigi see allhoovus sai alguse juba mitu aastat tagasi. Mõned töötajad on pettunud kontserni kultuuris, kus mõned on arenenud, samas kui teised tunnevad end kõrvalejäetuna ega suuda oma ideid edasi viia. Neli kaheksast märkisid, et mõned töötajad lootsid tervishoiusüsteemiga toime tulla suuremate väljakutsetega, nagu meditsiiniseadmed, telemeditsiin ja tervisemaksed. Selle asemel on keskendutud funktsioonidele, mis on suunatud laiale tervetele kasutajatele.
Aruandes tunnistatakse, et on ebaselge, kas tervisemeeskonnas on väljalangemise määr kõrgem kui teistel Apple'i meeskondadel, nii et osa sellest võivad olla tavalised igapäevased erinevused arvamustes ja käibes, millega suurettevõte silmitsi seisab.
Kui Apple Watchi EKG-rakendust eelmisel aastal avalikustati, väidetakse aruandes, et mõned töötajad olid mõnede arstide ja teiste meditsiinitööstuse negatiivsete reaktsioonide pärast pettunud, kuna väidetavalt on need töötajad nõudnud 'väikest ja keskendunud toote turuletoomine”, mis oleks hõlmanud meditsiiniringkondadelt tagasiside kogumist, et vähendada võimalikku tagasilööki.
Aruande kohaselt kutsus Apple aga salaja kardiolooge ja teisi meditsiinieksperte oma Californias asuvasse peakorterisse umbes iga kuue kuu järel, kui EKG rakendus oli väljatöötamisel.
Apple'i tervisemeeskonna hiljutine töötajate moraaliuuring näitas ilmselt rahulolematuse märke, mistõttu Apple'i tegevjuht Jeff Williams rääkis mitme töötajaga, et nende muresid lahendada. Williams on Apple'i tervisemeeskonda jälginud mitu aastat, sealhulgas Apple Watchi arendamist.
Juhtkonna muutused võisid samuti kaasa aidata mõnele hiljutisele lahkumisele.
Williamsist allpool on tervisemeeskonna juhtkond väidetavalt Adobe endine tegevjuht Kevin Lynch, kes väidetavalt jälgib tarkvaraprojekte, nagu Apple Health Records; Eugene Kim, kes vastutab Apple Watchi riistvara eest, ja Sumbul Desai, kes jälgib EKG rakendust, Apple Heart Study'i ja südame tervise strateegiat.
Aruande kohaselt töötas enamik tervisemeeskonnast lahkunud töötajaid Desai alluvuses:
Teised kõrgetasemelised lahkujad grupist viimastel aastatel on Robin Goldstein, kes töötas Apple'is enam kui kaks aastakümmet ja viimati töötas enne 2017. aasta lõpus lahkumist tervise regulatiivse poolega; Anil Sethi, endine Apple Healthi direktor, kes lahkus 2017. aasta lõpus, et asutada tervishoiutehnoloogia idufirma; Stephen Friend, Apple'i tippteadlane, kes lahkus 2017. aasta lõpus; Charles Schlaff, kes töötas Apple Watchis enne eriprojektidesse üleminekut ja lahkus LinkedIni andmetel 2018. aasta novembris; Craig Mermel, kes töötas Apple Healthi inseneri alal ja lahkus Google Brainiga tänavu veebruaris; ja Yoky Matsouka, kes toodi tervishoiu juhtima, kuid lahkus vähem kui aasta pärast 2016. aastal ja on nüüd Google'i asepresident.
Vaatamata teatatud võitlustele on Apple'i tervisemeeskond viimastel aastatel palju saavutanud, sealhulgas potentsiaalselt elupäästva EKG rakenduse Apple Watchi ja Apple Health Recordsi jaoks. Apple'i tegevjuht Tim Cook on öelnud, et need tervisealased jõupingutused on ettevõtte 'suurim panus inimkonnale'.
Lemmik Postitused